Προτεραιότητα για το 85% των Ελλήνων εργαζομένων είναι το ευέλικτο ωράριο και η ευελιξία στον εργασιακό χώρο για το 79%, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας ‘Workmonitor’ που διεξήγαγε η εταιρεία ‘Randstad’ από την 21η Φεβρουαρίου 2022 μέχρι και την 13η Μαρτίου 2022. Σε αυτή, συμμετείχαν συνολικά 35.000 εργαζόμενοι από 34 χώρες. Στην Ελλάδα συμμετείχαν […]
Τα προγράμματα κατάρτισης είναι ωφέλιμα για κάθε εργαζόμενο καθώς του παρέχουν ευκαιρίες να μάθει περισσότερα γύρω από τον τομέα που ασχολείται και να ανελιχθεί στην επαγγελματική του σταδιοδρομία. Ωστόσο, υπάρχει μεγάλη έλλειψη της εκπαίδευσης των εργαζομένων μέσα στις επιχειρήσεις, σύμφωνα με την έρευνα που διεξήγαγε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ).
Νέα δουλειά αναζητά το 62% των Ελλήνων εργαζομένων γιατί νιώθει πως ο μισθός του δεν είναι δίκαιος σύμφωνα με τα στοιχεία που κατέγραψε η έρευνα της Randstad “Workmonitor”. Την ίδια αναζήτηση κάνουν οι εργαζόμενοι και σε άλλες χώρες του κόσμου σε διαφορετικά ποσοστά. Στην Ιταλία είναι 65%, στην Τουρκία 67%, στο Ηνωμένο Βασίλειο 59% και […]
Ανασφάλεια νιώθουν οι εργαζόμενοι για το μέλλον τους, καθώς ένας στους πέντε φοβάται πως θα χάσει την δουλειά του μέσα στους επόμενους δώδεκα μήνες, σύμφωνα με τα στοιχεία μίας νέας έρευνας. Η έρευνα με τίτλο «Συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα: Εμπειρίες και στάσεις γύρω από την αγορά εργασίας» πραγματοποιήθηκε από το Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς και από […]
Ευελιξία στον χώρο εργασίας μα και στο ωράριό τους, μετά το τέλος της πανδημίας, επιθυμούν οι εννιά στους δέκα υπαλλήλους που ερωτήθηκαν στην έρευνα «Work Reinagined Employee Survey» που διοργανώθηκε παγκοσμίως από την ΕΥ. Σε αυτή την έρευνα συμμετείχαν 16000 εργαζόμενοι από 16 διαφορετικές χώρες και καταγράφηκαν οι προτιμήσεις τους και οι απόψεις τους για […]
Ύστερα από ένα χρόνο από την εμφάνιση της νόσου Covid-19 και της εξ αποστάσεως εργασίας ως μέτρο προστασίας, ένας σημαντικός αριθμός εργαζομένων, προτιμά να συνεχίσει να εργάζεται από το σπίτι και μετά το τέλος της πανδημίας, σύμφωνα με την έρευνα της KPMG που πραγματοποιήθηκε για τέταρτη φορά από τις 19 έως τις 28 Φεβρουαρίου 2021. […]
Ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δεν αμείβεται για τις υπερωρίες που κάνει, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα που διεξήχθη από την ΓΣΕΕ. Με την βοήθεια της ALCO εταιρείας, η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας πραγματοποίησε την έρευνα με τίτλο “Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας” θέλοντας να καταγραφούν και στοιχεία όπως οι αμοιβές των ιδιωτικών υπαλλήλων, […]
Έχουν περάσει αρκετοί μήνες από την αρχή της πανδημίας παγκοσμίως και οι επιπτώσεις της έχουν εμφανιστεί σε πολλούς τομείς, ειδικότερα στον εργασιακό και στον οικονομικό τομέα. Έτσι, αρκετές έρευνες καταγράφουν τις πιο σημαντικές αρνητικές συνέπειες που έφερε ο Covid-19.
Τους τελευταίους μήνες, για να αντιμετωπιστεί η πανδημία του COVID 19, πολλοί εργαζόμενοι κλήθηκαν να εργαστούν εξ αποστάσεως. Διεξήχθησαν αρκετές έρευνες για να αναδειχθούν οι επιπτώσεις της πανδημίας αλλά και για να ελεγχθούν τα νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας. Μία από αυτές πραγματοποιήθηκε από την εταιρεία Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού People for Business.
Η διάκριση των φύλων, υπάρχει από την μέρα που γεννιόμαστε. Στο μαιευτήριο, φέρνουν γαλάζια μπαλόνια για τα νεογέννητα αγόρια, ροζ για τα κορίτσια. Ακόμα και τα παιχνίδια των παιδιών, χωρίζονται σε “αγορίστικα” και “κοριτσίστικα”. Τα αγοράκια μπορούν να παίζουν με όπλα και αυτοκίνητα. Τα κοριτσάκια μόνο με κούκλες και κουζινικά. Η έμφυλη διάκριση βρίσκεται και […]