Όλες οι αλλαγές που έρχονται στην εργασία

Τους επόμενους μήνες, σημαντικές αλλαγές θα επηρεάσουν τις συνθήκες εργασίας και τους όρους απασχόλησης. Αυτές οι αλλαγές ψηφίστηκαν το δεύτερο μισό του 2023. Αν εργάζεσαι ή πρόκειται να εργαστείς σύντομα, πρέπει να γνωρίζεις τι αλλάζει για να είσαι προετοιμασμένος. Παρακάτω, παρουσιάζονται αναλυτικά όλες οι αλλαγές.

Εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας

Από την 1η Ιουλίου 2024, οι επιχειρήσεις λιανεμπορίου και βιομηχανίας θα χρησιμοποιούν την «Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας». Η κάρτα αυτή καταγράφει αυτόματα την έναρξη και τη λήξη της εργασίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Επιπλέον, οι ελεγκτές θα γνωρίζουν ποιοι εργαζόμενοι βρίσκονται στον εργασιακό χώρο πριν από τον έλεγχο.

Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, διασφαλίζεται η τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων. Έτσι, οι εργοδότες δεν μπορούν να δηλώνουν ψευδή στοιχεία απασχόλησης. Για παράδειγμα, στο παρελθόν, οι εργοδότες δήλωναν 4ωρη απασχόληση ενώ οι εργαζόμενοι δούλευαν 8 ώρες.

Πώς θα Εφαρμοστεί η Ψηφιακή Κάρτα

Ο εργοδότης δίνει στον εργαζόμενο ένα QR code για τη σήμανση της κάρτας. Ταυτόχρονα, λαμβάνει μια εφαρμογή καταγραφής χρόνου εργασίας, συνδεδεμένη με τα τερματικά ωρομέτρησης. Ο εργαζόμενος «χτυπάει» την κάρτα του κάθε φορά που εισέρχεται ή εξέρχεται από τον εργασιακό χώρο. Οι ενδείξεις αποστέλλονται αυτόματα στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

Η εφαρμογή καταγραφής χρόνου επικοινωνεί διαδικτυακά με το λογιστήριο, ώστε να αποστέλλονται τα στοιχεία της κάρτας. Έτσι, οι εργαζόμενοι αμείβονται ανάλογα με τις ώρες εργασίας τους.

Η Επανεμφάνιση των Επιδομάτων Τριετίας

Άλλη μια σημαντική αλλαγή είναι η επανεμφάνιση των επιδομάτων τριετίας. Ο κατώτατος μισθός των εργατοτεχνιτών και των υπαλλήλων θα προσαυξάνεται με επίδομα προϋπηρεσίας. Οι εργατοτεχνίτες θα λαμβάνουν προσαύξηση 5% για κάθε τρία χρόνια και 30% για 18 χρόνια και πάνω. Οι υπάλληλοι θα λαμβάνουν επίδομα αυξημένο κατά 10% για κάθε τρία χρόνια και 30% για προϋπηρεσία 9 χρόνων και πάνω.

Η Εξαήμερη Εβδομαδιαία Εργασία και οι Προϋποθέσεις

Από την 1η Ιουλίου 2024, οι εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, τράπεζες και ΔΕΚΟ θα δουλεύουν εξαήμερη εργασία. Σύμφωνα με το άρθρο 25 του νόμου 5053/2023, η εξαήμερη απασχόληση πρέπει να προδηλώνεται στην ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Οι εργαζόμενοι δεν θα εργάζονται πάνω από 8 ώρες την ημέρα και απαγορεύονται οι υπερωρίες.

Για την έκτη ημέρα εργασίας, το ημερομίσθιο θα έχει προσαύξηση 40%. Επίσης, καθιερώνεται η 13ωρη ημερήσια εργασία, επιτρέποντας πολλαπλή απασχόληση σε διαφορετικούς εργοδότες. Το όριο ημερήσιας ανάπαυσης των εργαζομένων παραμένει στις 11 ώρες.

Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας Χωρίς Αποζημίωση

Τέλος, εάν η σύμβαση εργασίας καταγγελθεί εντός των πρώτων έξι μηνών δοκιμαστικής περιόδου, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση απόλυσης.

Με τις παραπάνω αλλαγές, το τοπίο της εργασίας αλλάζει δραματικά. Είναι σημαντικό να ενημερώνεσαι συνεχώς για να προσαρμόζεσαι στις νέες συνθήκες.