Αυτοαπασχολούμενες Μητέρες & Επίδομα Μητρότητας

Είσαι αυτοαπασχολούμενη γυναίκα ή αγρότισσα και γέννησες πρόσφατα; Ή μήπως υιοθέτησες πρόσφατα ένα παιδί; Αν απάντησες καταφατικά, τότε πιθανόν αναρωτιέσαι για το επίδομα μητρότητας. Πλέον, και εσύ δικαιούσαι το συγκεκριμένο επίδομα, όπως και οι μισθωτές μητέρες. Πολύ πρόσφατα, άνοιξε η πλατφόρμα (https://parentalbenefits.dypa.gov.gr) όπου μπορείς να υποβάλεις αίτηση για να λάβεις αυτή την ειδική παροχή μητρότητας. Στις επόμενες γραμμές του κειμένου που ετοίμασε το jobstoday.gr, θα ενημερωθείς λεπτομερέστερα για τα χρήματα που μπορείς να λάβεις.

Τι Ισχύει για τις Μισθωτές Μητέρες

Αρχικά, όλες οι μισθωτές εργαζόμενες που αποκτούν μωρό δικαιούνται να λάβουν επίδομα μητρότητας. Μέχρι τον Νοέμβριο του 2022, αυτό το επίδομα καταβαλλόταν στις μισθωτές μητέρες για έξι μήνες. Ωστόσο, από τότε, ο χρόνος καταβολής αυξήθηκε σε εννιά μήνες. Ως αποτέλεσμα, αυξήθηκε και ο κατώτατος μισθός, ο οποίος από τον χειμώνα του 2022 είναι 830 ευρώ. Έτσι, το επίδομα μητρότητας που λαμβάνει η μισθωτή εργαζόμενη μητέρα ξεκινά από τα 2.400 ευρώ για το πρώτο παιδί και φτάνει μέχρι τα 3.500 ευρώ για το τέταρτο παιδί.

Τι Ισχύει για τις Μη Μισθωτές Εργαζόμενες Μητέρες

Έως σήμερα, οι μη μισθωτές εργαζόμενες μητέρες δεν λάμβαναν τα ίδια χρήματα με τις μισθωτές. Πιο συγκεκριμένα, οι ελεύθερες επαγγελματίες λάμβαναν από τον ΟΑΕΕ ένα εφάπαξ επίδομα κυοφορίας 600 ευρώ μετά τη γέννηση του παιδιού τους. Οι αγρότισσες δικαιούνταν ένα εφάπαξ επίδομα 486 ευρώ και οι υγειονομικοί, οι δικηγόροι και οι μηχανικοί λάμβαναν 800 ευρώ.

Ποιοι Είναι οι Δικαιούχοι του Ειδικού Επιδόματος Μητρότητας και Πόσα Χρήματα Θα Λάβουν

Πλέον, αυξάνονται οι δικαιούχοι της ειδικής παροχής μητρότητας. Οι αυτοαπασχολούμενες, οι αγρότισσες και οι ελεύθερες επαγγελματίες δικαιούνται το επίδομα για εννιά μήνες από τη στιγμή που αποκτούν παιδί. Το ποσό του επιδόματος αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, δηλαδή 830 ευρώ. Συνολικά, για τους εννιά μήνες θα λάβουν 7.470 ευρώ. Επιπλέον, θα λάβουν και το επίδομα γέννησης, το οποίο για το πρώτο παιδί είναι 2.400 ευρώ. Αν η μη μισθωτή εργαζόμενη μητέρα αποκτήσει το τέταρτο παιδί, το επίδομα γέννησης είναι 3.500 ευρώ.

Το επίδομα μητρότητας μπορεί να το λάβει και η μη μισθωτή εργαζόμενη που αποκτά παιδί μέσω παρένθετης μητέρας. Επίσης, μπορούν να το λάβουν και οι μη μισθωτές που υιοθετούν παιδί μέχρι την ηλικία των 8 χρόνων. Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν και τα ομόφυλα ζευγάρια με κοινή δήλωση των συζύγων προς τον ψηφιακό ΕΦΚΑ.

Μεταβίβαση της Ειδικής Παροχής Μητρότητας

Το επίδομα προστασίας της μητρότητας μπορεί να μεταβιβαστεί από τη μητέρα στον πατέρα. Αυτό ισχύει ανεξάρτητα από το αν ο πατέρας είναι ελεύθερος επαγγελματίας, αγρότης, αυτοαπασχολούμενος ή αν δουλεύει με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Αρκεί να έχει ασφαλιστική ενημερότητα και η μητέρα του παιδιού να έχει λάβει τουλάχιστον δύο μήνες το ειδικό επίδομα. Τα ίδια δικαιώματα ισχύουν και για τα ομόφυλα ζευγάρια.

Διαδικασία για τη Λήψη της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας

Αν είσαι ελεύθερη επαγγελματίας, αγρότισσα ή αυτοαπασχολούμενη, πρέπει να ακολουθήσεις ορισμένα βήματα για να λάβεις το ποσό της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας. Αρχικά, μόλις λάβεις το επίδομα κυοφορίας και λοχείας, μέσα σε δύο μήνες πρέπει να υποβάλεις αίτηση στην πλατφόρμα, ακολουθώντας προσεκτικά τις οδηγίες.

Αν δεν έχεις εγγραφεί στο Ψηφιακό Μητρώο της Δ.ΥΠ.Α., είναι αναγκαίο να το κάνεις άμεσα μέσω της ειδικής φόρμας. Η είσοδος στη φόρμα γίνεται με τους κωδικούς του ΑΜΚΑ και του TAXIS. Πρέπει να είσαι ασφαλιστικά ενήμερη όταν υποβάλλεις την αίτηση και όταν λαμβάνεις το επίδομα μητρότητας. Αν έχεις υιοθετήσει παιδί, πρέπει να υποβάλεις αίτηση στη Δ.ΥΠ.Α. μέσα σε δύο μήνες από την ένταξη του τέκνου στην οικογένεια.

Το ειδικό επίδομα μητρότητας καταβάλλεται την πρώτη μέρα του επόμενου μήνα από την υποβολή της αίτησης. Το ποσό είναι αφορολόγητο και χρηματοδοτείται από τον Ειδικό Λογαριασμό υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων. Η καταβολή του επιδόματος σταματάει αν η μη μισθωτή εργαζόμενη χάσει την επαγγελματική της ιδιότητα ή δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη.